没有听说过用人九**则吗？”於瑞秋听到自己儿子反问，顺口答道。
难道自己没有把那个识人秘法教给他，不会吧，她给忘了？
“哪来用人九**则，说来听听？”尹叔一旁好奇道。
他从来没有听说过有用人九**则。顶多是年幼时祖父和外祖父教过一些看人、观察人方法而已。
他对於瑞秋这九大用人法则很有兴趣。
“那九大用人法则，也叫识人秘法是：远使之而观其忠；近使之而观其敬；烦使之而观其能；卒然问焉而观其知；急与之期而观其信；告之以危而观其节；醉之以酒而观其则；杂之以处而观其色。很显然，那董之明就符合第一、第三条法则：远使之而观其忠——派他到远处去任职。以观察其忠诚。烦使之而观其能——派他做繁杂之事，以观察其能力。”於瑞秋立马把自己以前人力资源培训时学到古代hr识人秘法给背出来，还解释了董之明符合哪几条法则。
这个九大识人秘法她是记得，因为当初她还专门花了钱去培训了，而且当初还把这秘法给背下来。足足背好几十遍，滚瓜烂熟。
虽然穿越那么久了。但到底这九大识人用人秘法还没有忘，这会一说，就想起来了。
“这九大秘法你