“海盟”不是什么宗派，更像是将异能界中所有有识之士凝聚起来的社团组织。
只是由于它聚集的都是些实力强大的异能者，所以它所能迸发的能量绝非一般的社团组织可比。
眼下不仅是柳飞，整个异能界都面临着极大的挑战。
所以柳飞不希望这个组织内部再出现勾心斗角、争权夺利、尔虞我诈的情况。
为了避免这些情况出现，他在对这个组织进行设计的时候也是煞费苦心。
首先，这个组织并没有“宗主”、“盟主”、“长老”等乱七八糟的头衔，所有人相互之间以平时的称谓相称即可，而且人人平等，没有等级贵贱之分。
其次，这个组织的核心部门名为“联络部”，说白了，它就是一个定位为“服务”和“联络”的部分，共有十人，这十个人虽然享有一般事宜的决策权，但是遇到重大决策，还是需要全员商议。
他这也是借鉴了公司的运营模式，让海盟中的异能者能够有相对自由的同时，保证海盟的运行效率和应对能力。
要知道，管理这些异能者可比管理员工难太多了，不能太严，也不能太松，很考验柳飞的领导艺术。
当然，在这个核心部门下面还会设置一些常规的办