我希望深入到江北奥拓的生产和环节当中去了解一段时间。”
￠，.林铮没有犹豫，立刻答应道：“没问题，我会安排的，”顿了顿，林铮补充道：“只要你提供的建议有参考的价值。哪怕最终你并不会成为我的首席执行官，我也会按照你提出的建议的价值付给你酬劳。”
塔克斯.海耶的脸上顿时露出了一个笑容：这当然是再好不过了。
坦白的说。塔克斯.海耶之所以愿意来林铮这里谋一个职务，一个更深层次的原因就是他的身份很尴尬。一方面，他的能力、他曾经达到的高度都不允许他随随便便的找个公司的部门去任职，这是自贬身价；
另一方面，放眼整个世界，全球的汽车企业的情况都很不错，堪称一篇欣欣向荣，在这种大背景，各家汽车企业的管理层基本上都比较稳定、相互之间的配合比较默契，眼馋塔克斯.海耶这个人才的企业当然有。但把塔克斯.海耶请来了之后怎么安排他？须知，一家公司的高管是不可能在没有犯很严重的错误的情况被开除掉的，否则这会引起公司内部极大的震荡，你这么做了让其他的高管怎么想？你今天能毫无道理的开掉他，明天也能这么毫无道理的开掉我吧？哪家企业敢这么做，伴随出现的必然是离心离德。