，多半要进入联创科技半导体事业部里面，听人指挥，但如果龙芯团队直接做mips架构的话那就不一样了，不但能够拥有更大的自主权，说不定还能够直接主导这个项目，对于胡伟以及龙芯团队而言，这个诱惑太大了。
都有自己的小算盘啊。
不过林铮也没觉得太意外，他干脆的道：“如果届时你们老东家愿意把mips架构的技术卖给我们，我们就mips和arm一起做。”
如果中科院计算技术研究所不肯将mips架构给联创科技用，那就没什么好说的了，要么胡伟和他的龙芯团队直接并入半导体事业部做arm架构，要么就老老实实的呆在计算技术研究所里面继续做桌面级的mips架构中央处理。
明白了林铮的意思，胡伟顿时就犹豫起来。
正如林铮所想的那样。自上次和林铮接触之后，龙芯课题组的成员就开始着意的打探起联创科技半导体事业部的福利待遇来，这一打听不要紧，顿时人心浮动。相比于中科院，联创科技为公司科研人员尤其是高端技术人才提供的**待遇简直能甩开中科院800条大街：以龙芯课题组的这些人的能力而论，到了联创科技的第一年就能拿到30万的年薪，签合同就有一套三室两厅的房子和一辆配