笑着给他解释，厂里工人的积极性高了，我们灯具厂的生产效率才高，工资这是看得见摸得着的东西，有了高工资厂子才好管理，员工才能真心的遵守厂里的规则制度，毕竟他们违反一些规定面临辞退，这样好的工作再想找到那就难了。
这次不待孙宏讲解，刘贺在一边问道：“云哥，现在我们厂的这些员工大部分都称得上熟练工了吧”
“算是吧”云天行回道。
刘贺呵呵一笑：“现在山城的摩企发展速度想必你很清楚，像我们这样的灯具厂只会越来越多，而其他长没有熟练工又想在短时间里创造利润怎么办”
“哦，你的意思说我们是为了防止别的厂家挖我们的墙角”孙宏和云天行恍然大悟。
“是的，在官场有一种说法叫做高薪养廉，而我们给予高工资则是加强员工的凝聚力和向心力，要让他们时时刻刻感觉到我们宏光灯具厂的好，对于其他挖墙脚的同行产生不屑，所以其实我们做得还不够。”刘贺慢慢解释道。
孙宏急忙问道：“还不够，那我们还得做些什么才能不让员工离开”
“是啊，别的厂家要是给比我们更多的钱还不照样给拐走了”云天行紧跟着问道。
刘贺会心一笑：“等工厂扩建、员工扩