这时候听到刘开明谈起这事刘贺便建议他找职业经理人，但刘开明传统思想根深蒂固，瞪了刘贺一眼反对道：“听说职业经理人的工资老高了，每年还要年终分红给对方，就按照一月份的情况我们家具厂有两百多万盈利，一年下来差不多三千万的样子，你说这要分多少钱出去，太不划算了。”
刘贺轻笑了一声，职业经理人按照惯例分红比列占据公司的百分之一到百分之五，如果三千万的话就是按照百分之一来算都是三十万，再加上平时的工资又有好几十万，对于这笔开支刘开明想不明白十分正常。
不过很多事情并不能照这样想，不然职业经理人就没有生存的必要。
“爸，其实帐不能像你这样算，职业经理人的作用就是把你从繁琐的事情当中解脱出来，另外对方是专业人员，能把厂里面所有事情全都统筹安排，在相同的时间里如果能提高员工的生产效率、减少生产成本，哪怕是每年付出上百万我们其实并不亏。”
“好了好了，这事我在合计合计。”这才是第一次提出招聘职业经理人的方案，刘贺也没有一下子做通刘开明思想工作的想法，两人说着继续对付桌上的几道河鲜。
午后的阳光透过薄薄的窗帘，刘贺坐在阳台上懒散的欣赏着没有