作为在摩配行业非常成功且有代表性的一家，灯具厂在过年期间遭受到了同是摩配企业的抢人大战。
摆在刘贺眼前的资料中显示，宏光灯具厂一共两百多人，这次回来的老员工仅仅只有一百五十人，另外将近一百人全被其他厂家半道截跑，虽然年后很多老员工携带着新员工过来，但是没经过培训的新员工只能加大灯具厂的生产成本，同时还影响生产效率，在某个程度上说一个老员工比三个新员工的作用都大。
“真是太过分了，幸好当初听刘贺兄弟的没在年前把去年的年终奖发下去，不然这就成了肉包子打狗一去不回。”云天行也是很恼火，不止是生产部门就是他负责的研发部、技术部都有好几个员工今年没来，这不明显是被同行撬墙脚了么。
刘贺把资料往桌上一放：“孙哥、云哥，别上火，现在都是经济社会，逐渐在形成一种笑贫不笑娼的风气，别挖走的员工肯定对方承诺了不少好处，亦或者现金亦或者职务，不过离开宏光以后他们只会后悔。”
“现在我们召开一个全体员工大会吧，也许这里面还有些员工心神不定，首先我们要把他们的心定下来，希望亡羊补牢为时未晚。”
刘贺的建议让孙宏收起怒气：“对，走了这么多人现在厂里肯定是