此，考核这群人之中，谁具有这个能力，给长达创造出更好的未来，那么，这个人，理应成为继承我最大股份的继承人，大家认为是不是？”
没有人不点头的。接着，众人发出疑问：“董事长打算怎么筛选出这样的继承人呢？”
“我现在手里有几个候选的项目，他们可以挑出其中之一或是多个，去做，并且把它完成。谁做的任务最快完成，做的最好，给公司创造出最大的价值，那么，这人无疑是具有这个能力成为长达的领导人的。”
萧鉴明这个筛选方案，似乎是可行的。
在座的董事里，弥漫起一阵不同寻常的沉默。
萧鉴明眼睛微眯，说：“各位，有话可以直言。我请各位到场，就是为了让大家畅言己见的，不需要顾虑，为了公司，是不是？”
既然萧鉴明都这么开口了，在场的董事提出了自己的看法：“董事长，如果只是单纯的让他们接了任务去做，究竟这个任务是不是他们自己做的，或是他们委托了其他人去做的，而他们自己本身有没有这个能力，不一定能体现出来。至于项目的难度，也理应提高。董事长亲自挑选出来的项目，不能考核他们自己分辨挑选项目的能力，不如，让他们自己选，在公司里的之前的落选项目中重新