“他们给这个职位的确定年薪是200万，以我对他们薪酬体系的了解，这只是底限，后面还有谈的空间。”
欧阳接过职位JD，快速的扫过后，抬眼看着夏芊，笑着说道：“这个职位的要求，要有外资企业的工作经历、又要有大渠道管理经验和自营店拓展经验，夏小姐你帮他们找这个人也很辛苦吧。”
“确实，在他们的职位发布之前，我就已经拿到了这个单子，联系了不下十个候选人，匹配度都连50%都达不到。”夏芊说着，不禁眉头紧皱，很是头疼的样子。
“我的匹配度似乎也不够。”欧阳轻挑眉梢，淡淡说道。
“外资企业销售团队的工作经验这点是够了，50家以上店铺管理经验，您这边现在大约有20家，在年节间再开一些，差不多就成；销售额过亿的团队管理经验，这一点也够了，您自己做销售的，花个两三个月做做数据，简历上我能帮你包装得更好。”夏芊经验十足的说道。
“这个我再考虑考虑吧，毕竟我也答应了顾总的，总不能现在撤手。”欧阳很是沉得住气。
“这个当然，员工忠诚度我也是要考虑的，我当然不希望我推荐的人员，半年就离职，这对我们猎头顾问的口碑也不好。所以您再考虑一下，如果有