罪的太多，那就没来钱道了。如果医院不卖东华的药，那也只是少拿几份，如果其他公司不供药了，那些就会少拿十几份几十份。孰大孰小，很清楚。
“还有，挖人！”陈晨接着说道，“面对制裁，东华制药的内部肯定会混乱的，员工都不能安心工作，到了那个时候，员工肯定会为自己的未来考虑，无心继续工作了，毕竟他们需要生活。这个时候，如果有一家公司愿意接受他们，我想他们会非常愿意去的。何况，东华制药里面还是有很多能人的，在东华制药发展势头好的时候，用高薪也挖不过来，但在东华制药发展势头不好的时候，相信可以很轻松的打动他们。没了人，公司还怎么运行？”
是呀，员工是公司的一份子，而公司的发展，需要的是一个稳定团结积极向上的环境。如果每个员工都充满不安，看不到未来，那么还有谁能够把心思用在工作上呢？在这种时候，只要有一个人离开，那么就将引起一场辞职的浪潮。挖人最重要的不是在“挖”，也不是在“人”，而是在于心理，这是一种心理战。让东华制药内部的每一名员工的心理都蒙上一层阴影，让他们整天围生计而焦急不安。
“只要用了这三招，东华制药用不了就会倒闭。何况，还有许多见不得光的法子呢？”陈晨