应届生吓了一跳，摘下耳机看了她一眼，才恢复正常神：“公司不是说了不限定工作时间的么，以完成任务量为准交给我那部分都完成了。”
叶芷秋一阵气不打一处来：“那你可以和我说啊你你你我不信你刚才提交掉之后，这么几分钟就能写这么多代码，你说，是不是你在提交之前故意拖时间、其实早就能完成了？你现在写的这个东西是干嘛的？和公司利益有没有冲突，我要审查。”
“和公司毫无冲突我写的是用来在网上查退票信息的小插件，我国庆要回老家，票难买。”张一鸣一点都没闪躲，直截了当就回答了。
叶芷秋看了一下，发现果然又是那种无伤大雅的小玩意儿，也就不好多说什么。
网络科技的管理还是很人性化的，就跟谷歌的8020原则差不多，或者说跟百度式的弹性工作制类似，一个人只要完成了分配的本职工作任务，确实可以在公司里干自己的事情。
只要不损害公司利益，同时不影响其他人。
这些宽松的管理，是顶级互联网公司吸引技术大牛的标配，网络科技自然也不例外。
“那我再分配给你一块代码，你继续做我会给你申请超额加班奖金的。”
刚刚毕业两个月的技术宅愣头