的税收方面给与了很大程度的优待，这种优待各大财团跨国公司尽管都有所耳闻，但是知道土卫九在和整个美国的安全机构搞什么的他们，没人愿意上来给这么多人填堵。
这在大部分土卫九的老员工眼中代表着，菲碧再次带领他们成功地夺取了一次不需要流血、不需要牺牲，只要眼界够宽广就能够得到的胜利，这让土卫九的员工对菲碧的忠诚再次得到了提高。
而很多还未获得标识物的员工都不太理解，这些有标识物的老员工为什么要经常提到公司的老板菲碧，更加不理解的是，为什么这些人对菲碧都显示出了非比寻常的尊敬，甚至有些人还听说那些有标识物的资深员工互相之间提到老板的时候，会加以尊称。
这并不妨碍大部分普通员工对于获得标识物的热情，最初级的等级其实就有些难度，但是也不能说非常难，这个等级的第一要求就是能够熟练掌握德语，这对后来的工作非常重要。
不过达到这个等级后还不会获得标识物，只不过算是正式进入了公司培训体系的基础而已。
接下来，如果想要提升，那就是通过一系列的只有用德语进行教学的跟公司相关产品有关的技术培训，而教材，全部都是菲碧编写的。奇妙的是，绝大多数人通过一个月的