下土卫九目前所处的位置，这个位置决定了菲碧所能发挥的能量，同时，这个位置也代表了，土卫九员工是如何看待土卫九，如何看待菲碧的——他们对菲碧的崇拜，并不是无中生有，而是随着土卫九地位的提高，自豪感的增加，使得越来越多的土卫九员工认为，跟菲碧做对，就是在跟他们做对，因为在土卫九出现之前，他们只是一群领着福利，整天空谈理想的迷茫的新纳粹主义者。
虽然菲碧没有和绝大多数的员工说过话，但是由于她为土卫九建立的独特的网状管理结构，使得她可以像一只操控这个网的手一样，不论抓住网的哪个部分，都能对网进行控制——当然，这里说的网状结构，只是以黑星员工作为标准的，低于这个评级的员工，菲碧是不会让他接触土卫九的管理机制的。
就像在美国，在波士顿，看似西蒙总管安保，比埃尔霍夫总管行政，但是事实上他们俩和其他黑星员工的管理评级是一样的，他们的存在的目的只不过是具体跟“外人”打交道，而在土卫九内部，不要以为菲碧真的是真的什么都没管，她用的是一套更有效率，也更符合徳国人，尤其是经过了苏维埃式建设的东德人更熟悉的方式，每个人都如同齿轮一样精确地执行自己的工作即可。
当然，以菲碧的脑