了监控室。
菲碧很纳闷，详细的计划都交代好了，金斗锡为什么还要说电影剧本有问题。而金斗锡这样私下汇报的习惯，也让在有阿斯特瑞亚辅助管理土卫九的菲碧，觉得十分缺乏效率。
英格不知道菲碧要去干什么，只是尽职地跟着菲碧，她知道菲碧不会对她以及整个土卫九隐瞒什么。她和很多员工一样，对菲碧有一种盲目的信任。
在土卫九里，很多事情虽然一开始大家都不清楚怎么回事，但是不出意外最多两小时，想要了解发生了什么事情的人都能获得完整的情况描述。而菲碧从土卫九建设之初，就对她的员工展示了一种姿态，她这个领导人是向整个公司内部透明的姿态，这也是土卫九人爱戴并信任菲碧的一个重要因素。
而这套机制还给了菲碧一个额外的收获，那就是由于信息量太大，很多时候普通人就算能获得足够的信息，但是也来不及采取正确的应对，时间长了，土卫九这套在内部毫无机密的做法，反而给菲碧带来了更多人的信任和支持，因为也只有她才能在繁多的信息中快速理清脉络，并及时做出正确的应对。
这样说并不是指土卫九内部信息混乱，在阿斯特瑞亚投入使用之前，菲碧天天键盘不离手，其实就是在不断完善阿斯特瑞亚