那就是撒满公司必须获得最大的利益，真正的区别就是眼光和手段，以及行为方式的不同而已。
其实绝大多数撒满公司的内部人员的派别意识也很模糊，除了那些未出道的练习生转入公司职员的人以外，大部分人都不认为自己属于某个派别，所以公司内部最多只会认为内部分两派，一派是外部应聘来的职员，一派是因撒满公司照顾练习生的传统而加入公司的职员。
有了这样的认知前提，话题再回转到少女时代这里，看看公司对于没有了行程，还被社会上抵制的少女时代态度。
首先是李秀满一系的人，他们认为少女时代只要能坚持下来，绝对会成为新女团市场的开山鼻祖。与此同时，这个组合的成员还是因对家庭背景精挑细选出来的，她们家里或多或少地会帮助撒满公司或多或少地整合更多的资源，这是在本质上以依靠资源为生的撒满公司不可能放弃的。
其次是金英敏一系的人，他们的大多是以现代经理人的思想去看待少女时代这个品牌，他们认为少女时代此前的遭遇只不过是公司企划路线走错了而已，对于这样一个经过精挑细选的组合——这里说的是品性方面的挑选——他们认为是拥有最好的品质的品牌之一，之前的事情大多都是因为决策失误，而在现代