在许多人看来，这个问题很难解决，毕竟很难知道一个人的内心所想，但是在菲碧这里就不是难题了。
就像菲碧通过触摸颈后来建立姐姐们以及芭芭拉的正常身体状态标准一样，阿斯特瑞亚有一套对土卫九员工的各种信息进行采样的逻辑回路，不过却不是像测谎仪那样检测体温、心跳以及皮肤导电性来建立基准，而是通过日常肢体活动的幅度、声音的大小，排尿频率，打哈气的次数，睡眠多少等等一系列复杂的，跟潜意识和植物神经系统有关的身体表现来建立测量基准。
凡是在基准线附近的，就可以认为是忠诚的，而凡是某些行为特征和身体特征无故出现大幅度变化的，就可以认为不是生病了，就是不忠了——当然，这仅仅是阿斯特瑞亚监控手段中的一种，所以对于忠诚度的判断并不仅仅如此。
但是这里要说的是，土卫九的标识物等级结构，并不是没有意义的，成为红色等级以上的员工，其实全都是阿斯特瑞亚获得了全面的测量基准的员工，而红色以下的则还在“考察期”。
从某种角度上来说，员工们在土卫九就跟玩挂机游戏一样，游戏里你只能体验那些开发者规定了的元素，除非你把游戏关掉，否则你的一切选择，都只能按照开发者事先
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