资金来源，则是源自撒满公司其他艺人的收入分成，可以说，基本上在撒满公司出道的艺人，都会反哺这套曾经帮助过他们的体系。
同样的，也是因为这种相对公平和便宜的培训体系，才使得撒满公司迅速地得到了“群众基础”，得以成长为业内第一。
问题是，在金英敏这个职业经理人眼中，这套体系对公司的负担太大了，而眼看着越来越多的练习生来自富裕家庭，金英敏觉得，正好借助这次修改合约的契机，把这套体系彻底废除掉好了，而且，废除这套体系之后，不管是艺人那边还是向董事会提交的资产平衡表上，都会好看许多。
唯一不好的是，穷练习生的好日子到头了，不花钱就想得到培训的机会，再也没有了。
这是金英敏这次改革合约的最大调整方向之一。
事实上，在这次调整合约之前，以金英敏为首的建制派就开始宣扬这件事了，这也是为什么尽管李秀满人望很高，但是公司里的艺人却越来越多地靠向金英敏的原因——没错，就算是出身较不富裕的艺人，在面对利益时的选择，也是为了自己，而不是为了更多的穷练习生。
靠着满腔热情投身于娱乐圈的时代，早就一去不复返了。
以前说过，少女时代的