内布置模式，在白色地狱通过迷宫系统浏览这些阵亡的党卫军士兵的资料时，哪怕最不怕死的人，也会感到深深的压抑以及源自灵魂深处的震撼，然后，在离开白色地狱以后，他们就会感到，以前的新纳粹组织，跟让人白白送命的党卫军军官没什么两样，所以，新纳粹组织成员在进入土卫九的头一个月，都会被送到党卫军士兵纪念馆接受“思想再造”，免得他们把以前在新纳粹组织时期的那套行事风格，带入土卫九，因为土卫九中，不但有这些前新纳粹组织的成员，菲碧还十分“好心”地把他们的家人，尤其是退休的父母也算作一个“单位”，一起收进了土卫九。
可以说，菲碧使用的这种方法是相当麻烦的，但是，在有超强记忆力和分析能力的支持下的菲碧，除了认别人的脸，独自运作起这套管理模式，是完全没有问题的——准确的说，是游刃有余的，菲碧感觉现在的土卫九的员工数量，包括加上他们的家人后一起的数量，管理起来一点都不麻烦，当然，如果以人力来配合她进行管理，接收并传达她的管理命令的话，那么她的总裁办公室里的秘书数量，恐怕会超过两位数，再加上相关的管理序列，便会使得土卫九的管理机构无限扩大，乃至臃肿。
但这样一来，土卫九的结构就是下级向上