其实，土卫九致力于招收新纳粹组织成员当员工的事情，外界不是没有质疑的，但是大多数的人认为，土卫九通过党卫军纪念馆前馆的大屠杀纪念部分，以及给新纳粹组织成员以工作和稳定的生活，其实是在消弭新纳粹的威胁，应当给与鼓励，尤其是在美国这边，随着土卫九员工在该工作中和美军、美国警察、美国司法队伍的合作，使得大家看到了土卫九在转变激进的新纳粹成员时的积极作用，所以，尽管有一些是源自国家级别的质疑——比如来自以色列，来自波兰和俄罗斯的质疑，但是大体上土卫九的招人策略，还是被人接受了的。
而且，不少人也看出来了，在浮岛逐渐建成以后，尤其是在南美购买的土壤铺设之后，土卫九根本没有办法去管理庞大的大西洋漂浮者，所以就相关利益集团就更不会质疑土卫九施行的严格的招收标准了，因为，只有这样他们才有机会把自己人放到浮岛上……
尽管菲碧明白，土卫九对大西洋漂浮者的表层和地下三层部分的管理确实因为人口缺口而没有办法，但是在地下三层以下的部分，因为有阿尔狄弥斯，也就是综合了勒托、阿斯特瑞亚和科斯斯的许多功能而编写的新的管理型人工智能程序，没人能撼动土卫九和她的地位。
所以
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