土卫九作为一个非上市非股份制的私人公司，内部情况很少有外人知道，而昂克劳德作为非上市股份制公司，其员工招收也同样是遵循了某种规则，采用了非开放性的人员招收制度，有些类似西点军校的需要有推荐人的制度。
当然，由于围绕着昂克劳德的利益关系复杂，所以产生这样的非开放性招人制度并不奇怪，相反，知道昂克劳德怎么回事的人，反倒都觉得这种方式才是最适合昂克劳德的。
所以，昂克劳德虽然不想土卫九那样，所有的员工都是白人基督教徒（表面上的），但是至少也有超过百分之九十八的员工是这样的。
做为一家偏向于航天和军事领域的新兴科技公司，昂克劳德有这样的员工结构并不奇怪，因为就像土卫九一样，昂克劳德也是没有民用产品的。当然，董事会里不是没有人提及，应该开发一些民用领域的产品，比如表面上由昂克劳德管理的大西洋漂浮者，以及周边海域的渔业资源、观光资源等等，都是有极大的开发价值的，但是，这些建议，将会在相当长一段时间里，都只是建议而已，其实昂克劳德的人都清楚，如果土卫九的人不配合，那么昂克劳德别想干成任何事，而现在的土卫九，显然对从南非黑人抓捕手的手上，购买白人更加感兴趣一