傅伯恩的要求只会比他们现任总裁要求更高、更严苛！
谁倒霉被董事长看不顺眼或者挑出毛病，直接就是扣一个月工资；要是董事长满意、欣赏某位员工，直接给予一个月工资作为奖励。博恩集团工资及福利在港城数第一，没人敢认第二，所以员工们对董事长时不时的明察暗访已经形成条件反射。
况且还有一个重要原因——
傅辰渊崇尚人性化管理，对于员工散乱的桌面一般睁一只眼闭一只眼，因为你要知道，桌面很整洁的员工，要么表明对方很注重清洁，要么表明对方根本不忙。然而傅博恩就不一样，他从严谨的年代一路打拼过来，对于制度更加看重。
不过到底令众人失望了，董事长没有从正门大厅进入，也没有去其他楼层，而是直接乘坐专用电梯直达顶楼。
顶楼，总裁办。
另一位男助理看到董事长突然出现，立即起身称呼，“董事长好。”
傅伯恩微微颔首，拄着拐杖径直走向总裁办公室。童学年悄然跟在身后，对男助理招手示意对方坐下。
傅伯恩在门口站定，童学年立即上前推开磨砂玻璃门，恭候老爷子走进去。
傅伯恩威严地踏进去，一眼看到坐在大班椅上正在
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