哪时哪刻，犯了什么样的错误，会扣掉多少奖金，上面写得清清楚楚。哪天哪时哪刻，做出什么样的贡献，该加多少奖金，同样很清楚明白。
看着自己的详细清单，员工们很服气，还真就是这么回事。既没有被冤枉的，也没有奖励错了的。
员工们又是好一阵感慨，这得多么强大的系统，才能有这么精准。
公司高层的奖金比起普通员工就要高得多，ceo萧令月拿到一百五十万元的奖金，庄老也是这个数。郭浩宇这个销售总监，拿到一百二十万。朱欣妍这个人事总监，拿到一百万。
看着自己的奖金额度，萧令月他们也在发愣。早知道这奖金不会少，却是没有想到，是如此之多啊。
要知道，公司成立时间短，不过两个月的样子，就能有这么多的奖金，太惊人了。
而且，还是两条生产线。可以想想看，照这样算下来的话，公司全面扩产之后，一年的奖金会有多少呢？
数额一定会很大的。
叶晨也很惊讶，他惊讶的不是给员工发了数额巨大的奖金，而是这获得奖金的人，太让他想不到了。
基层员工里面，获得奖金最多的并不是叶晨看好的向晚晴，而是战刚。
战刚，是叶晨的