海棠书屋 > 都市小说 > 丹青山 > 正文 第一百七十二章 企业文化
己的权利做出了调整,成立公司董事会,他任董事长兼总经理,文青、文水、四愣子、张六子以及钱斌共六人任董事,康馨再一次提格为董事会秘书,工资翻了一倍。
    至于姜亚梅,文山特意去了一趟滨州和她说明此事,告诉她她的那一部分股份含在自己的70%里,愿意分红就分红,愿意提现就提现,看她的意愿。
    姜亚梅说自己暂时没有用钱的地方,就在那放着吧,文山同意,并告诉她什么时候需要钱和他说一声就行。
    当晚文山没走,留宿在了姜亚梅家,他又尝试了一把,但感觉还是一般,远没有幻想时那般美好。
    对股权的再次分配和改良虽然损害了一部分人的利益但打破了平均分配的弊端,有能力、肯吃苦的人干劲更足,而对于那些庸才和懒惰之人文山也不手软,该扣工资就扣工资,该开除就开除。
    但凡事都有例外,第一个例外发生在卫秋颖身上。
    卫秋颖的工作让文山很不满意,连修改总股本的事她都错了几回,差点害得他多拿出不少股份,因此他想辞退她,另聘高明。
    但董事会上文水提出了反对。
    文水给出的理由是文山改来改去,谁也不知道他是怎么想的,要怪只能怪他自己,不能怪人家


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