改变已经书写完的历史。
这么一刨去之后文山的实际股权还剩下62%，比例大大降低。
“从这62%的股权中我无偿赠与康馨1%，文水如果放弃总经理职位我无偿赠与2%，此外我再拿出1.5%做为总经理股权激励，这个方案大家议一下。”文山说。
这是一个双方都可以接受的方案，文水增加2%后股权比例达到了3%，目前是第四大股东，而总经理的股权只有1.5%，如果他坚持当总经理，实际会损失一半。
帐是明摆着，谁都会算，于是文水也不说话了。
另一方面，虽然文山的股权比例直接降到了57.5%，但占比仍然超过半数，仍是公司的实际控制人。
关于康馨的1%，原先就有过这话，所以大家都没有反对。
之后就聘任总经理的一些细节做了讨论，比如这1.5%的股权虽然落在个人名下却是有条件的，三年内要保证生产总额、利润比例等逐年提高，此外还有一些限制条件。
最后全体通过，青山公司通过了一次重大的内部调整，文山用股份换回了他需要的东西，或许是时间，或许是一条重新开始的路。
会议最后，康馨提出了辞职，除了文山外都很惊诧，她给出