平和江少云蒋阳这些人，都需要出人出力为方近东提供便利，众人拾材才会火焰高。
第三件事，研发部门扩招，通过赵永平的牵线搭桥，以及杨云的努力，尊重当事人的选择，大霸王公司的研发人员只要愿意北上，都由杨云全盘接受，加入整合到龙腾的研发部中。
这些人，有的是杨云曾经在华茂电子厂的同事，有的是后来大霸王招聘的新人，当然也包括了那三个从龙腾公司跳槽过去的“叛徒”。
杨云没有任何特殊表示，一视同仁，连一句责怪的话语都没有，但是在会后，江少云连夜赶往三个“叛徒”的家中，代表杨云送出表扬和慰问金，而且承诺一年内在研发部门中提拔重用，这场无间道的大戏终于完美谢幕！
还有最后第四件事，研发部重组，杨云担当了总设计师亲自指导设计思路，对研发部进行扁平化管理，暂时不设置经理副经理这些岗位，而是以项目组形式抽调人手，某一个主题类型，某一款重要游戏，都会有专属团队负责。
比如说现在已经存在的组别中，学习卡项目组由原大霸王公司的张国泰和朱时强负责，他们俩一个是科特学习卡的高级工程师，一个是金字塔学习卡的技术科长，这两位学习卡的资深专家现在重操旧业，绝对是得心