好单子只给首席设计师，差单子、死单子就给年轻设计师。
此消彼长之下，青月装饰有限公司的设计水平自然是比其他公司要高很多，这让南京的装修公司们苦不堪言，因为他们想要留住设计水平比较高的设计师，就必须要高薪才行。
不过比起高薪留住设计师这件事情，更让他们崩溃的是青月装饰有限公司的工人工资，在上一次年会过后，整个南京的工人都知道在青月装饰干，一年能赚十几万，这直接就导致有很多项目经理和工人都投奔了青月装饰，而整个南京的工人工资硬生生的被青月装饰给抬高了一大截。
而在付出设计师、工人高工资的情况下，装修公司自然是想从客户身上把钱捞回来，这样一来，公司口碑就变差，而与之形成强烈对比的青月装饰自然是更加受人欢迎。
苏乐青并不像其他装修公司，他的盈利比例占装修金的２０％，而其他的装修公司基本都是百分之二十五，狠心一点的甚至是百分之三十，这就是苏乐青公司口碑越来越好的原因，因为他宁愿少赚一点，也要把质量和口碑做上来。
“我其他的不敢保证，但只要你们用心做事，那我保证你们赚的一定不会比那些白领少，甚至是更多，而且我们公司最近有大动作，孟泽华你你