奖励计划其实不好搞。首先这个计划定下来就不能变，不然多了少了都会让人心寒。
也不能拍脑袋就定，比如说最简单的从销售额中分红，就有很大的问题。因为一个公司总要有不赚钱的项目和赚钱的项目。结果同样级别同样才能的员工，就因为干的项目不同，赚的钱完全两样，会令人不平衡的。
王不负最后决定，按着多发工资的形式进行奖励。按着目标完成程度，月末实发一个半月到五个月的工资。
谁不喜欢钱呢，大神这么说了，就没人矫情反对。都在激动不已，明天就能拿到五个月的工资了！那可是一万五千块啊！是他们好多人以前一年赚的钱了！
定下了奖励标准，王不负就准备回去了。临走之前，吩咐大家说：“你们要是在线，就顺便看看网上的风评，有玩家提出缺点不要争辩，问个明白记下来，汇报给我。”
“明白了。放心吧。”众人都点头答应。
王不负是想多了。谁会批评《狂潮》呢？
相反，也没有人专门讨论游戏的好处。哪有那个闲工夫？朋友在打丧尸，自己不帮一把怎么成？
很多家庭里，就连平常看不惯小孩打游戏的家长，也不免好奇地瞧瞧电脑屏幕。想要看看那个在