理的时候，加班都是自愿的，从来没有这种强制加班的说法。他们回家也没事干，所以基本都在这里混到吃完晚饭，然后再消消停停地干到**点才回家。这个家伙来后，是不是每天要加班到半夜？
虽然换了主管，但活还是继续昨天的，重做击杀特效。
李明很赞同用“击杀动画”作为玩家奖励这样的机制。电子游戏出现已有三十年，各种专业的理论也有很多，其中“投入——回报”机制，是所有游戏制作的基础。
让玩家投入很简单，谁都可以轻轻松松改变几个数值，然后迫使玩家花费更多时间才能通关。但是要设计出合适的“回报”，就很困难了。
有些游戏类型天生就很容易设计奖励，比如说策略对战游戏，玩家玩了一到两个小时，然后看到“你打败了对手”或者“你胜利了”。这就是典型的奖励。一目了然，非常明确。现在策略游戏层出不穷，力压其他类型的游戏，就是因为这个原因。
而射击游戏就很难设计奖励机制。只能编写出电影级的剧情，先让玩家投入其中，每隔一段时间，再播放一段精美的过场画面，用角色的成长来代替给玩家的奖励。欧美制作者绞尽脑汁，也没办法在射击游戏上，开发出类似策略或角色扮演类游戏的奖励机。