会议室里一片骚乱。
要知道，公司的利益跟他们每个人的利益息息相关，也是他们实现梦想的地方，他们可不希望随随便便拉个人来当公司的一把手。
有些人将怀疑的目光投向了陌生的年轻人，难道新任是他？也是这么年轻？
曲南休似乎看出了大家的疑问，主动解释道：
“一般来说，国际知名企业换帅会有以下几种原因——
第一种，属于老一届管理者干的年头太长，是时候换人了，比如英国某奢侈品巨头，ceo在职将近四十年的时间，最后由他小儿子接管了ceo一职；
第二种，是企业经营不善造成的非正常交接班，比如数年前，金融危机爆发的时候，天阳、米佛莱、子夏、平安等几个著名企业，全部更换了ceo；
第三种，是中国式领导班子调整，可以从内部提拔委任，也可以从外部引入跨界的人，比如东北xx厂和海南xx集团；
第四种，是因ceo发生丑闻而不得不引咎辞职的，比如xx公司ceo因性骚扰丑闻引咎辞职。”
会议室里更是炸了锅。
同事们议论纷纷，不知道自己公司属于哪一种。可不管是哪种，也不能之前一点迹象都没有啊！