虽然自己平常对于公司的事情只是了解一些大的方向，许多具体的事情，比如说开直营店，辰海都不了解，交给了下面的人做。
但是辰海还是希望自己能够知道的更多，让明天尽量的会议表现更好。
从一个老板知道的多少就能看出这个老板对于这件事的重视程度，如果说一问三不知，那就太伤人心了，所以辰海能够了解的多了也就能在一方面给下面的人增加对公司的信心，这是隐形的作用，但是绝对不能忽视。
怀着浓浓的求知欲，辰海感觉有些怪异，这是自己第二次如此全心全意的学习了，前一次是学习语言学，经过半年的学习了，但是还是没有彻底翻译下来。
为了自己的事业，或许所有人都会全心全意的投入吧。
各种报表，各种报告，还有一大堆的信息业务，已经各个高层给出的评价，辰海在这里都能看到。可以说这里就是整个公司的后台。
其次，辰海需要建立起自己的威信，自己经常不在公司，甚至说基本没去过多少次公司，公司里面的人对于自己的认识还在于听说，明天的时候，来的人很多都是没见过的中高层管理，他们的想法还不知道。
如果自己什么都不知道，留给人的印象可想而知，所以尽