的名字就会对着它的负责人看。
“我还有一个想法，现在还只是一个想法。那就是奖励制度，虽然我们的许多制度都已经完善，但是我已经看了，总是感觉并不满意，比如说业务员业务奖励，他们辛辛苦苦的工作，却只能每个月多拿三千块钱的优秀奖金，这还是业务最好的人。”
“我的目标是让基层的工作人员能够有更好的待遇，比如说把每个月的业务评比展开出来，然后评级，争取扩大每一个级别的人数，我会增加奖励的数量，还有选项，每一个得到奖励标准的员工都能有自己的选择，比如求，可以选择在仓库里面按照成本价购买一定数量的货物，或者是选择去星辰农场度假半个月，或者是一定的奖金数量，总之给人的选择更多了，也更加人性化了。”辰海淡淡的说道。