或许是吸烟室内太闷了，里面的烟民将大门半开透气。
沈奇靠近吸烟室，听到里面有人说了句：“杨定天就跟他的猫一样，他见谁都是一副爱理不理的样子。就他这人，性格孤僻，资历最浅，凭什么次次上署名名单？”
另一人回到：“这你就不懂了，杨定天是沈主任回国后收的第一个学生，也是沈主任在国内带出的唯一一个博士生。”
先前那人颇为不服：“看不出来，杨定天表面高冷，背地里也会搞关系、抱大腿。”
这两人的声音，沈奇很快辨认出来，是faster项目组的两位凝聚态物理研究员。
沈奇在门外静静聆听，越听越生气，你俩这是在无事生非，激化内部矛盾！
诚然，任何一个组织，都不可能没有内部矛盾。
特别是这个组织越来越壮大，各种资源、利益越来越丰富，内部矛盾不可避免的产生。
矛盾是永远存在的，如果到达了不可调和的程度，那会出事情。
沈奇那个扎心啊，我制定的资源分配规则已算科学合理了，你俩哔哔个毛线呢。
杨定天是我的学生，这货的性格确实古怪，他在项目组中最晚拿到博士学位，资历最浅。我