理上，这也许就是李易铭看到的自家企业设计部门，还没钱多多这群大学生潜力无限的地方。
因为大企业里面，往往一个人干活十个人看，一个人出成绩十个人抢功，越到底层干活的就越苦逼，很多大企业的新人还动力十足有心做事，很快就被繁复的管理制度给拖得混日子。
江大其实也一样。
几万学生，几十个学院的江大其实也可以看做是一家大企业，几十年历史未来还不能倒闭的大企业。
现在这种教育体制的问题还是很多的，譬如说校办企业出了问题，这种餐厅什么出了问题，通常找后勤食堂那些部门去解决，但很有可能也就变成了部门甚至个人利益。
这种情况下，不是说钱多多有多能干，而是他作为外部力量反而可能是个更有动力的解决方案。
在这点上，可能姚校长看到的，和李易铭选择钱多多，都是一个出发点。
他们都是清楚自己的大规模下，很需要这种鲶鱼型选手来打破局面，反正钱多多已经证明了他的能力和人品。
特别是后者。
在往着高处走的时候，人品有时候比能力更重要，如果能德才兼备，那简直就得疯抢了。
从这层意义上