钱多多曾经在春节前给营地公司的员工公开谈过，只是为了打工赚钱，上一天班得一天工资来混日子的心态，和那些主动思 考，怎么解决问题创造利润点的思 路是天壤之别，有作为的公司，当然会加倍青睐后者，毫不犹豫的剔除前者。
这就是为什么在学创中心那边，徐沐荣能得到钱多多最大支持，陆升后来意识到这点也开始上路，叶落落一直都有这种心态，但她的眼界决定了没徐沐荣那么宽广，还有个提升的过程，谷山他们这些年纪稍大的员工，要重新改造自己的性格，塑造这种心态就比较难了。
这其实就是耳熟能详的主人翁心态，哪怕在一家企业不能得到重用，如果能保持这种角度和思 路，不断锤炼自己思 考改变提升的能力，无非就是什么时候能出头的概率问题，比那些混吃等死永远不可能发光的人，也是区别开来了。
而放到政府的层面，在领导眼里，这道理也是一样的。
围绕政府资源，哪些是鲨鱼般的循着腥味来捞好处的，哪些是背靠大树好乘凉的，哪些是从政府管理的角度思 考问题的，总会现出端倪来。
成年的世界里到处都是聪明人，你是什么样的人，别人自然就怎么对待你。
哪怕都