头：“我不懂什么理论，给你说两个我亲身经历的例子，一个是厨房，这个我很熟悉，掌勺厨子、小打荷、刀工墩子、面点之类反正各种岗位都是师傅带徒弟的出来，时间长了必然产生老油子，哪个厨房都有，特点就是能偷懒就偷懒，能霍霍就霍霍，而且还以祸祸新人跟他们一样为荣，因为这才能让他们更理直气壮的偷懒摸鱼，所以做得好的厨房团队，往往都具有自我分裂的特点，就是过段时间就分出去一部分人，把新手中间好的融合进来，老油子踢出去，美其名曰你们自己再去承包个厨房，这样就形成新陈代谢、优胜劣汰，我爸就很擅长这个，所以他留在身边的人永远都是挺好的。”
陆升认真，欲言又止。
钱多多懂：“你说你们那不可能新陈代谢、优胜劣汰对吧，你还没那个权力，或者说老油子们个个都比你资格老职位高。”
陆升赶紧点头：“你说的道理没错，但我那没法用啊。”
钱多多说第二个：“最近我感触很深的就是房车研发中心，我去参观过他们现在的研发内容状态，也看到了之前山城汽车研发中心的很多东西，这就跟你很像了，虽说李大少家这汽车产业是民营企业，但实际上是从原来的几个国营汽车厂、机械厂收购合并形成的，算是