趁着坐车的这几个小时，林欢乐给苏岑来了一场单独教练，前世的他，虽然没能成功，可是也毕竟接受过几次系统的职业经理人课程培训，并且有过实践的过程。
对于刚出校园的苏岑，他不能去纠结对方是否有学历或者是资历不够，因为管理和经营，自己可以一步步帮带起来，从一开始就是这样做的，更何况苏岑也非常有潜力，很有这方面的天赋。
当然了，林欢乐搬出来虾哥来打掩护:“虾哥说过，大到一个公司，小到一家店的一天日常，其实就是管好三个方面的事情……”
“哪三个方面？”有天赋的苏岑每次有机会“听课”，总是很认真，这不仅是她自己聪明，也是种态度。
“三个方面，不外乎就是:人、事、物……”林欢乐“讲课”也是很投入的，恨不得倾囊相授，他没有卖关子，马上接着说道，“一个企业和单店的管理，无外乎就是抓这三方面的……就从咱们一点点奶茶店来说，也是这样，当然，这每一个方面细分下去，考验的就是管理者的能力和经验……”
林欢乐不管苏岑能够接受多少，先一股脑地灌输过去，但大部分都是浅显的能够让苏岑轻松理解的东西。
理论是一方面，但更多的是要自己