亦即是地方官员谁交上来的钱粮多，谁就能升官，反之下台。
地方有肥有瘦，有的地方土地肥沃，交的钱粮多，那个地方官当然爽了。
不过老少边穷的地方也莫着急，吏部考核还有一条就是“人均！”
你地方交纳的钱粮多，但人多，一平均起来，人均少了，那得多努力，提高人均水平。
有的地方贫瘠，但上了个大项目，一下子就人均大增，那就是地方官的本事。
所以吏部考核是一个综合平衡，且慢，交纳钱粮不能够违反法律，要是盘剥过多，引发辖地民反弹，上告到朝廷，地方官就被追究！
对地方官员的水平提出了新的要求，有的地方官以“发展经济，导致官员搜刮地方，盘剥民众”为由，认为是道不同不相为谋而求去。
也有的官员没本事，不得不求去。
更有的官员是以此挟制朝廷，逼朝廷改弦易辙。
朝廷官员的培养绝非儿戏，不是开个学习班就能够派上用场的。
在发展经济方面，明朝的地方官员不及东南府官员，但他们在稳定社会方面，东南府的新官员空降到地方上也是不行的。
还有，读书人对科举制的
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