唐春景整个上午的时间几乎都在办公室的二楼开会，除了从清水镇带回来的胡三林之外，还有两名业务员，都是二十八九岁的年龄，是塑料管件厂的下岗员工。一个叫范栋梁，一个叫田皓轩，两个人都已经结婚有孩子了，急需挣钱养家。
现在招人确实比较难，大部分还都是国营单位，国营单位轻松、有优越感、福利好、待遇好，根本就不是私人的工厂可以比较的。但是金花公司给开出来的底薪不错，相比起没有工作的彷徨，他们更愿意去尝试。当初那批人他们一共招了六个，只留下这两位。因为那几个还是原来国营单位的做派。
唐春景的用人原则是宁缺毋滥，她是不会容忍这样的人在这里工作的。
做业务当然不能没有计划，也不能没有战略部署，目前的南齐只划分了四个区，徐盛瑞他们四个人将就着能跑得过来。唐春景给他们开会的目的，就是要告诉他们如何去部署，如何却抓住客户，以及在跑市场的过程中遇到问题该如何去处理。
唐春景的理念都是在锐锋集团学到的，再结合现在的实际情况，融会贯通便变成了自己的东西。
几个人听得都很认真，尤其是范栋梁和田皓轩，这位美女老板讲的这些东西在管件厂他们从来没