最后只是一点推进了科技的进步，我们也不枉此生，那么你们愿不愿意跟与我并肩同行、乘风破浪、砥砺前行！共同成就伟大基业！”
所有人都被李锋的描绘前景调动起来了，谁不想成为一个伟大公司的一员，就像是一个伟大帝国的开国元勋，所有人都疯狂了，心情澎湃的喊道“我愿意！”“我愿意！”“我愿意！”
直到三分钟后，等所有人都稳定下来后，李锋才说道：“要达成这样的目标，任重而道远，而为了新机遇新挑战，我对现在的锋锐科技进行了第二次大规模的组织架构调整！”
所有人也都安静下来了，知道最重要的事来了，心底也不免有了一丝紧张。
这时，李锋说道：“这次调整最大的目的，就是打通技术研发线与运营市场线，实行产品经理制，将研发、内容和运营进行整合！”
李锋倒没卖什么管子，直接挥挥手，让调整好的组织架构直接投影到后面的荧幕上了。
李锋将锋锐的组织架构划分为7个序列，分别由5个业务部门和2个服务支持部门组成。
1企业发展事业部。下属国际业务部、战略发展部、投资并购部，主要战略、投资并购及相关业务，由总裁刘志平兼管。