也不会设定，我们将会用一套全新的考核体系——r，来对你们的工作作出考核。考核方式和目前所实行的相同，到时候会派人给你们专门培训。”
丁垒不懂什么叫r，既然说以后会有培训，也就没再追问。个月的年终奖虽然在后世的互联网行业不算什么，b等比较大的互联网公司都能达到。但在九十年代的今天，能给出这种待遇的公司屈指可数。
但丁垒对薪水待遇看的并不是特别重，如果说只是图赚工资，那他就不会从b离开加盟飞捷了。
丁垒含蓄道：“我听说国外的互联网公司都会给员工期权，咱们在这方面是怎么考虑的？”
张晨含笑道：“我还以为你不会问这个问题。”
丁垒不好意思的绞绞手指头，张晨道：“这倒不用不好意思，我确实有计划给一部分管理层期权，包括现在电脑报的管理层在内，都会有一部分的期权，视员工贡献大小，获得的股票数量也不尽相同。在目前，公司将拿出%的股份也就是三百七十五万股的股票做期权池，上市前，这部分的股票由公司代持，上市后，员工可以将手中的期权卖出，公司会以市场价格回购。”
丁垒瞪大眼睛问道：“那我能拿到多少期权？”
张晨