是这么雷厉风行：“最好快一点，我希望今天就能见到他。”
史蒂夫凯斯挂断电话，想了想，就给张晨拨了过去。
张晨回到旧金山后，就安排了一次火种源的管理会。
除了米拉罗德里奇曾经在机场见过张晨外，由于火种源美国的团队都是贝兰克芬会同汤淼淼及苏灼蕖共同组建的，这些人都是第一次见到真正的老板。
张晨先听了贝兰克芬的汇报，目前火种源的组织架构还不完善，对员工一专多能的能力要求比较高，相应的，也就没有办法做的太专业。
但随着业务的发展，尤其是对b、亚马逊、brb（）以及数家初创公司的投资陆续落地，火种源的支持团队必须跟上。
对此，贝兰克芬的建议是引入，他认为火种源发展到目前的程度，想要再拓宽市场，必须要引入合伙人制度，否则很难成为一家专业的风险投资公司。
张晨对此不置可否，贝兰克芬无奈，只好继续介绍目前火种源的财务状况。
正如汤淼淼所说，从财报上看，火种源目前负债率奇高，虽然通过发行债券的方式筹集到了五千万美金，加上之前贝兰克芬从高盛筹到的两千六百万美金，目前公司的现金流还算充裕，但超过%