点的人都是傻？
吴英一愣，挠了挠头，还真有点这个意思。
张晨哈哈大笑：“这就是成功学最大的问题，它把它所有的信奉者，都变成了世俗意义上令人讨厌的人。一个令大多数人讨厌和排挤的人成功几率大，还是一个人缘不错的人成功几率大？”
答案显而易见，当然是第二个，现实又不是网络，哪来那么多丝逆袭绝地反杀的桥段。看看身边世俗意义上的成功者，有几个是招人讨厌的？
吴英本就绝顶聪明，听了这句话马上反应过来，不由得一拍脑门，卧槽，感情自己都差点被洗脑，这陈安之有点道行啊。
吴英眼珠一转，又嘿嘿笑道：“我倒是觉得，让他给员工培训一下倒也不错。”
张晨不由得翻了个白眼，这帮大佬果然没一个是白给的，马上就发现了成功学虽然是门伪科学，但如果雇员都被成功学洗脑，就更容易被管理和剥削。
“我们是高科技公司，技术和研发才是核心竞争力。思达康刚刚成立没两年，管理层的一举一动都会成为企业文化的一部分。你把公司弄得跟邪教似的，扼杀了员工的创造力不说，把公司搞的乌烟瘴气，以后想要拨乱反正可就难了。我不想干涉管理层对思达康的管理，但