这可能跟美国的这些企业家，不愿意后代接班有一定关系——当然，他们的后代，还真不一定有接班的能力。
反观国内的企业家，或者说华人企业家，在这方面是截然不同的做法，他们还是希望子女能继承自己的事业。
所以，很多成名的企业家，会用自己的影响力，扩大子女的知名度，为他们的接班铺路。
就是子女没有接班的意愿，或者是因为各种原因的限制，比如公司或者公众不卖帐，他们的子女不能接班，他们同样会这么做，因为这样能为子女的创业，创造更多有利的条件。
从这一点上来说，川普的做法，倒和他们差不多。
让自己的孩子接班这事，冯一平还真没想过，他不认为自己会那么幸运，阿曼达他们长大后，不太可能会是自己公司最合适的领导者。
“那怎么办？”黄静萍摇着冯一平的手臂问。
“放心吧，没事，交给欧文他们这些专业人士去处理就好，”冯一平安慰她。
不过，他也听出了布坎南的另一重意思。
他说的，可能不仅仅是阿曼达，同样包括黄静萍。
美国是一个很矛盾的集合体，他们很开放，但同时他们又很保守。(..