确到秒的，一位厨师一个晚上也做不了几道菜，那样的餐厅真的存在么？”
“存在。”周游放下鸡骨头，拿起巨无霸啃了一口，“不过跟你没啥关系。”
“……”苏依依黯然低头，周游总是这么直接。
云吞舔了一口甜筒，贴到苏依依耳边小声哔哔：“其实没听上去那么可怕，他就会吓唬人，早习惯，早享受。”
“这……”苏依依上下打量了一圈云吞，“你听说过，斯德哥尔摩综合症么？”
“什么馍？？”
“斯德哥尔摩……”
“撕什么耳？”
“斯德哥尔……”
“什么耳丝？”
“算了……你开心就好。”
苏依依放弃了一切念想，选择接受接下来的人生。
看着情绪暗淡的苏依依，周游抿了抿嘴。
他也知道，总是这么直接也不太好，管理学上来说，需要给员工一个念想，比如“实现人生价值”、“升职加薪”、“过两年当总监”一类的承诺，这样就可以用更低的工资搞定他们了。
像现在这样，把苏依依搞得很黯然，将来的劳动效率和归属感都会受到影响，这显然是老板的错。