治处主任，他当时在一中队当指导员，他也是因为经济原因，要求转业。当然还有另一个原因，当时在部队提职可能小。他自己找了一个单位，是人民银行，据说人民银行的打字员，每个月收入都比他高一倍。我所说的是所有收入，福利资金是占大头的。强势地方部门，是舍得发钱的。部队军官虽然基本工资看起来高，但没什么福利资金，日子过得比较紧巴了。
他要转业，可上级不批，给他立个三等功，算是勉强把他留下来了。后来，部队扩编干部流动的原因，他居然七搞八搞，还搞到一个副团职，算是当年留下，没有成为遗憾。
平安是保不住的，在大势奔流的改革浪潮中，原地不动，根本没平安可言，当时军心不稳，比我老的军人都有体会。
还有就是下岗潮，当时许多国有企业都裁员增效，甚至有的大厂直接关闭。没效益，没补贴，国家养不活这么多人了。这些人的境遇更差了，因为原来工人老大哥，政治和经济上处于社会的上层，突然打入底层，一点过渡的层级和时间都没有，那些四五十岁的人，除了工厂岗位，别无特长，在外面求职，年龄和身体不占优势，很是困难的。
改革是一场革命，涉及亿万人的经济和社会地位大幅调整，阵痛和不稳