板决定才能开始实施。
可瞧瞧人家大老板的这魄力，啧啧，简直一个天上一个地下！
其实很多时候事事亲为并不一定是好事，你放手让下面的人去做不问过程只看结果，这样下面的人会有一种被认同的感觉，他们做起事来也会更加努力深怕做不好对不起你对他的看重。
而你若是什么事都要亲自把关，这种工作严谨的态度虽然值得表扬，但是下面人却会觉得你是不信任他的能力。既然如此他也不会去努力，反正不管做成什么样最终还是需要你来拍板决定，没准儿辛辛苦苦半个月到头来你一句话就给否了，何苦还要费那些心呢？
这是一种御下手段，也是一种培养人才的方式。一个企业想要发展仅靠几个人是完全不够的，莫少坤也准备利用这段时间好好教一教秦沁如何去管理一个企业。像她以前那样把自己当牛使那是根本无法持续的，现在星期天不过才成立一年多，在莫少坤看来这才仅仅只是刚开始罢了。
待李振伟离开后，莫少坤起身伸了个懒腰来到待客沙发前道：“姐，坐啊。”
“大老板没有让坐我怎么敢坐呢？”秦沁笑眯眯的道。
这几天有了莫少坤在，她感觉突然轻松了不少，很多事情她都不用在去费脑子反复