定不行。面对这么大的诱惑，要不是李小青本人有心结，肯定也是屁颠屁颠的同意。
现在他拿不出理由说服自己的手下，只能接受现实。“如果接受这个条件，公司运作模式就要改，十个人一个分点满足不了这么多人加入，我觉得以排为单位设立分点吧。这样的话，管理成本不会增加那么多，每年扩张的速度相对减小，让你们也有时间培训管理人员。”
既然已经确定未来的员工以退伍军人为主，李小青索性把军队编制借过来用，一个分点设立一个排，每排三个班长带九个兵，排长就是分点的负责人，另外配备两个女的负责资料汇总和出纳。会计暂时不下派，账目统一由总公司管理。
如果一个区块根据灭鼠需要设立了三个分点，在分点之上设立分站，由分站管理这三个分点。假设一个市范围内设立超过三个分站，在那个市设立分公司，同一个市范围内不管有多少分站，分公司只有一个。
把架构稍微调整一下，按照军队的排连营的三三制套上去，安宁和赵子龙感觉清楚明了，不会再像开始那样一头雾水不知道该怎么管理了。毕竟他们当了这么多年的兵，最熟悉的就是军队编制，现在公司基本模仿军队编制，他们当然会有驾轻就熟的感觉。
最后由