疑问。
这是大家第一份工作，目前看上去待遇还算好，工作氛围也轻松。重要的是老板人好。还没上班就给发了一个月工资，这样的老板上哪找去？
所以大家都希望这个公司有前途一点，做久一点。这样大家也才能都跟着一起水涨船高！
可是这样一个写字楼只有六十平的小公司，目前来看还没有任何进项的小公司，真的会有前途吗？
这是大家所关心的问题。
如果能够知道张秋的规划与目标，不管能不能成功，能不能实现，至少也让大家有个奔头。
“问得好！规划这是复杂的事情，暂时不说。就说说这目标，我的目标就是，将禾火做成华国的‘甲骨文’。”张秋道。
甲骨文本来就是华国的，但是甲骨文公司却不是华国的，而是米国的。
张秋一说出甲骨文来，大家就被唬了一下，随机就觉得有点不切实际，有点悬。你怎么不说做华国的微软呢？
不过不知怎么的，紧接着许多员工心理又生出一种满满的希望，觉得张秋志向远大，公司也瞬间有了奔头。这却是张秋的领导魅力技能发生了作用，不知不觉之中改变了人心。
可能普通人都知道微软，却未必知道甲骨文。然而在