的工作比较累，就由两个库管增加到了五个库管，加强了仓库的管理。
人事部是许文一个人负责的，公司上下一百多人都要他的管理，确实挺累的，就在应聘的人里面挑了三个人，一男两女，都是名牌大学毕业的，以前的时候都是在大城市或者大企业工作，只是现在就业压力挺大的，而且许氏农业有限公司给的待遇也挺好的，他们也就过来面试了，许文和他们谈了几句，感觉他们还是挺有激情的，就把他们留了下来，做一些文件的管理、人才的招聘的工作，看到许文对他们这么委以重任，三人都是很感动，做起事情来也是风风火火的，其实他们不知道，许文对他们委以重任的原因是公司里面实在没有人能做这些事情，文化水平达不到，许文也只好倚重他们了。对于他们的误会，许文也并不解释，这也能促进他们的工作激情的迸发。
财务部也是许文负责的，对于空间出产的行政人员，管理一个小国家尚不在话下，对于管理一个公司更是得心应手，而且经过他的学习以后，对财务也有了一个较为深入的了解，只是独木难支啊，许文就在昌南大学会计专业招了六个女会计，平时让她们简单的做一下凭证的填写等工作，最终的财务总结还是要许文来做的，也可以有cāo作空间。