地位才会更加的巩固。
再说说丁大伟吧，自从调到人事局之后，不但工作变得轻松起来，而且还不用担心谢启新的针对和报复，郁闷的心情慢慢得到缓解，整个人又重新变得容光焕发起来。
要说丁大伟还是有一定管理才能的，这不，刚到人事局一个星期，就开始改革，改革什么呢？当然是内部纪律和福利待遇，丁大伟当官这么多年，还是有一定手段的，假如光改革内部纪律，一定会引发职员的反感，但是假如和福利待遇一起改革，那效果就不一样了，正所谓给你一巴掌，再给你一个甜枣，让你有脾气也发不出来。
说是福利改革，其实就是提升福利待遇，比如季度奖金提升，而且还实施任务考察，任务完成优秀的职员，也会得到一定的嘉奖，最后年底的时候，还会进行全局大评比，得到老百姓好评最多的职员，将会发一大笔奖金，奖金的数目绝对让你做梦都笑醒，至于内部纪律改革，就更简单了，无非就是不能迟到、早退，工作期间不能串岗、聊天、吃零食，一经发现，警告处理，违反次数多了，就扣除季度奖金。
经过半个多月的整顿，丁大伟在人事局算是树立了威信、站稳了脚跟。
……
自从丁大伟被调走之后，肖伟就没有睡